ภาพกราฟิกของวงจรไฟฟ้า และศีรษะของมนุษย์ ที่แสดงระบบสมองและระบบประสาท

ปัญญาประดิษฐ์ กับ กระบวนการสรรหาและจ้างพนักงาน

เดี๋ยวนี้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) เข้ามาสะเทือนทุกวงการกันเลยทีเดียว มีความพยายามในการพัฒนาให้ปัญญาประดิษฐ์มีความสามารถในการทำงานแทนมนุษย์ได้มากขึ้น ซึ่งจุดแข็งของปัญญาประดิษฐ์อย่างนึงก็คือ ความสามารถในการตรวจจับรูปแบบ วิเคราะห์ และทำการตัดสินใจตามเงื่อนไขที่กำหนดเอาไว้ ยิ่งข้อมูลมีจำนวนมาก (Big data) และตัวปัญญาประดิษฐ์ได้รับการเรียนรู้มากขึ้น การตัดสินใจก็จะแม่นยำมากขึ้น และเมื่อวงการแพทย์ยังสามารถใช้ปัญญาประดิษฐ์มาช่วยวินิจฉัยโรคได้ ทำไมวงการทรัพยากรบุคคล หรือ HR จะใช้ปัญญาประดิษฐ์มาช่วยงานบ้างไม่ได้ล่ะ

Read more about ปัญญาประดิษฐ์ กับ กระบวนการสรรหาและจ้างพนักงาน
ภาพกราฟิกรูปโทรโข่งพร้อมข้อความว่า We Are Hiring!

ทำไมบริษัทส่วนใหญ่ชอบให้ผู้สมัครเสนอเงินเดือน ทำไมไม่บอกเลยว่าจ่ายไหวแค่ไหน?

ผมเชื่อว่าคงมีหลายคนที่สงสัยในคำถามนี้แหละ ว่าทำไมพวกบริษัทต่างๆ ชอบที่จะระบุเอาไว้ในหน้าประกาศรับสมัครงานว่าเงินเดือนนี่สามารถต่อรองได้ แต่พอเรียกไปจริงๆ ก็โดนตอบกลับมาว่าจ่ายไม่ไหว เรียกสูงไป แล้วเราก็จะบ่นในใจว่า ก็ทำไมไม่บอกมาเลยฟะว่าจ่ายไหวแค่ไหน ตูจะได้ไม่ต้องมาเสียเวลาสมัคร ไรงี้ … เคยแมะ? ในฐานะที่ผมก็ทำงานมาเกือบ 20 ปีแล้ว และก็อยู่ในฐานะที่เป็นคนสัมภาษณ์งาน เพื่อรับพนักงานหรือเจ้าหน้าที่คนใหม่เข้ามาทำงาน ผมเลยขอแชร์ความเห็นของตัวเองว่า ทำไมบริษัทเขาถึงทำแบบนี้

Read more about ทำไมบริษัทส่วนใหญ่ชอบให้ผู้สมัครเสนอเงินเดือน ทำไมไม่บอกเลยว่าจ่ายไหวแค่ไหน?
กฎหมายแรงงานน่ารู้ อย่าให้นายจ้างเอาเปรียบ ตอนที่ 3 1

กฎหมายแรงงานน่ารู้ อย่าให้นายจ้างเอาเปรียบ ตอนที่ 3

ในตอนที่ 3 ของการพูดถึงกฎหมายแรงงานน่ารู้นี้ ก็อยากจะพูดถึงเรื่องวันหยุดวันลากันในรายละเอียดครับ และขอเขียนในแนว ถาม-ตอบ โดยดึงเอาคำถามที่ผมมักได้ยินบ่อยๆ สมัยที่ยังทำงานเป็นผู้จัดการฝ่ายผลิตของโรงงานแห่งหนึ่ง และที่มีคนถามผม ปรึกษาผมเข้ามาให้ได้อ่านกันนะครับ

Read more about กฎหมายแรงงานน่ารู้ อย่าให้นายจ้างเอาเปรียบ ตอนที่ 3
Thailand Salary Guide 2019 โดยอเด็คโก้ออกมาแล้ว แต่ที่น่าอ่านคือ เทรนด์ HR กับทักษะสำหรับยุคดิจิทัล ภายในเล่ม ตอนที่ 2 2

Thailand Salary Guide 2019 โดยอเด็คโก้ออกมาแล้ว แต่ที่น่าอ่านคือ เทรนด์ HR กับทักษะสำหรับยุคดิจิทัล ภายในเล่ม ตอนที่ 2

เข้าสู่ตอนที่สอง ซึ่งเป็นตอนจบของการที่ผมจะเขียนถึงเนื้อหาที่น่าอ่าน จาก Adecco Thailand Salary Guide 2019 นอกเหนือไปจากการดูว่าตำแหน่งงานของเราตอนนี้ หรือที่เราอยากทำในอนาคต เงินเดือนอยู่ที่ประมาณเท่าไหร่กันแน่ ใครยังไม่ได้อ่านตอนแรก ย้อนกลับไปอ่านตอนแรกก่อนได้นะครับ กับ 5 เทรนด์ด้าน HR ที่จะมาแรงปี 2562 นี้ แต่ในตอนนี้ เราจะพูดถึง 10 ทักษะสำหรับเอาตัวรอดในยุคดิจิทัลของประเทศไทย

Read more about Thailand Salary Guide 2019 โดยอเด็คโก้ออกมาแล้ว แต่ที่น่าอ่านคือ เทรนด์ HR กับทักษะสำหรับยุคดิจิทัล ภายในเล่ม ตอนที่ 2
Thailand Salary Guide 2019 โดยอเด็คโก้ออกมาแล้ว แต่ที่น่าอ่านคือ เทรนด์ HR กับทักษะสำหรับยุคดิจิทัล ภายในเล่ม ตอนที่ 1 3

Thailand Salary Guide 2019 โดยอเด็คโก้ออกมาแล้ว แต่ที่น่าอ่านคือ เทรนด์ HR กับทักษะสำหรับยุคดิจิทัล ภายในเล่ม ตอนที่ 1

เป็นประจำทุกปีที่กลุ่มบริษัทอเด็คโก้จะทำรายงานฐานเงินเดือนของอาชีพต่างๆ ในประเทศไทยมาแจกให้ดาวน์โหลดไปอ่านกัน จะได้รู้กันว่าอาชีพนี้ ประสบการณ์เท่านี้ เงินเดือนน่าจะได้ประมาณไหน ผมว่าเป็นประโยชน์มาก ทั้งต่อเด็กนักเรียนมัธยมปลายที่กำลังจะเลือกเส้นทางการศึกษา ทั้งนักศึกษามหาวิทยาลัย เด็กจบใหม่ หรือแม้แต่คนที่กำลังจะเปลี่ยนงาน เพราะรู้เงินเดือน จะได้เลือกเรียน เลือกอาชีพที่ต้องการได้ หรือจะได้ต่อรองเงินเดือนได้อย่างมั่นใจหน่อย

Read more about Thailand Salary Guide 2019 โดยอเด็คโก้ออกมาแล้ว แต่ที่น่าอ่านคือ เทรนด์ HR กับทักษะสำหรับยุคดิจิทัล ภายในเล่ม ตอนที่ 1
%d bloggers like this: