Skip to content
  • กว่าจะมาเป็น … นายกาฝาก
  • รู้จักนายกาฝาก
  • ติดต่อนายกาฝาก
บล็อกต๊อกต๋อยของนายกาฝาก

บล็อกต๊อกต๋อยของนายกาฝาก

บล็อกต๊อกต๋อยของนายกาฝาก

บล็อกต๊อกต๋อยของนายกาฝาก

  • ข่าว
  • รีวิว
  • แบ่งปันความรู้
    • บทวิเคราะห์
  • บทความ How-to
    • QNAP User Guide
    • QNAP NAS 101
    • How-to อื่นๆ
  • Living with Ubuntu
  • บ่นเรื่อยเปื่อย
  • เที่ยวไปทั่ว
    • ไทย
    • เอเชีย
    • ยุโรป
  • ข่าว
  • รีวิว
  • แบ่งปันความรู้
    • บทวิเคราะห์
  • บทความ How-to
    • QNAP User Guide
    • QNAP NAS 101
    • How-to อื่นๆ
  • Living with Ubuntu
  • บ่นเรื่อยเปื่อย
  • เที่ยวไปทั่ว
    • ไทย
    • เอเชีย
    • ยุโรป
ข่าวเขาฝากมา
  • realme จัดแคมเปญ ‘Empower The Next Gen’ เสริมพลังขับเคลื่อนคนรุ่นใหม่ เปิดพื้นที่โชว์ 4 ศักยภาพอย่างไร้ขีดจำกัด
  • ชี้เป้าสมาร์ทโฟน 5G สุดคุ้ม “Galaxy A42 5G” จากซัมซุง เร็วแรงพร้อมลุยทุกการใช้งาน ในราคาหมื่นต้น!
  • ดีแทคจับมือยารา เปิดตัว Kaset Go เครือข่ายดิจิทัลชุมชนเพื่อเกษตรกรแห่งแรกในประเทศไทย
  • อาร์ทีบีฯ ส่งแพ็กคอนเทนต์ครีเอเตอร์!!! ชุดหูฟัง ATH-M40x พร้อมไมโครโฟน ATR2500X-USB ของ Audio-Technica ราคาสุดคุ้มเอาใจผู้ผลิตคอนเทนต์
  • เวสเทิร์น ดิจิตอล เปิดตัว WD_BLACK SN850 NVMe SSD มอบอีกขั้นของความเร็วแรงบนเทคโนโลยี PCIe® GEN4 รุ่นใหม่
  • MY PASSPORT SSD แบรนด์ WD ดีไซน์ใหม่ถอดด้าม พกความเร็วมาเต็มพิกัดพร้อมเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
Home>>แบ่งปันความรู้>>ความรู้ทั่วไป>>ข้อคิดจาก CEO ขององค์กรระดับโลก และจากเยาวชนผู้ได้โอกาสเป็น CEO 1 เดือนในองค์กรนั้น
ความรู้ทั่วไปแบ่งปันความรู้

ข้อคิดจาก CEO ขององค์กรระดับโลก และจากเยาวชนผู้ได้โอกาสเป็น CEO 1 เดือนในองค์กรนั้น

นายกาฝาก
ตุลาคม 22, 2018 327 Views0

ความรู้ที่ได้จากการอ่านหนังสือมันก็ดีนะครับ แต่ถ้ามีโอกาสได้มีฟังผู้รู้ ผู้เชี่ยวชาญ คนใหญ่ๆ โตๆ ในองค์กรต่างๆ ตัวจริงเสียงจริง ได้มาแชร์มุมมอง ความรู้ ความคิดเห็น หรือประสบการณ์ มันจะเป็นโอกาสดีมากๆ ที่หาไม่ได้ในหนังสือทั่วๆ ไป และเผอิญว่าเมื่อไม่นานมานี้ กลุ่มบริษัทอเด็คโก้ ประเทศไทย เขาเชิญผมไปร่วมงาน The Adecco Group Global CEO Meets with Future Leaders in Thailand เมื่อวันที่ 18 ตุลาคม 2561 ที่ผ่านมา ผมก็เลยอยากขอบันทึกอะไรหลายๆ อย่างที่ได้ยินจากปากของ CEO องค์กรระดับโลกแห่งนี้ และหนึ่งในเยาวชนของผู้ที่ได้โอกาสทำหน้าที่เป็น CEO ขององค์กรดังกล่าวเป็นเวลา 1 เดือนลงในบล็อกนี้ครับ

รู้จักกับโครงการ CEO for 1 Month ก่อน

เราได้เห็นภาคธุรกิจหลายๆ แห่ง มีโครงการที่ให้เด็กและเยาวชนได้ลองมาสวมบทบาทเป็นผู้นำองค์กรกันในโอกาสพิเศษอย่างพวกวันเด็กครับ โครงการ CEO for 1 Month ก็มีธีมคล้ายๆ แบบนั้น เพียงแต่จะเป็นการเฟ้นหาคนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถ ได้เข้ามาสวมบทบาทเป็น CEO ขององค์กรชั้นนำระดับโลกอย่าง Adecco แต่ว่าจะไม่ใช่แค่วันเดียวนะครับ แต่นานถึง 1 เดือน โดยโครงการนี้เริ่มมาตั้งแต่ปี 2554 แล้ว โดยปัจจุบันมีดำเนินการใน 47 ประเทศ และมีผู้สมัครมาแล้วถึง 200,000 ราย โดยในประเทศไทย ปีล่าสุดมีผู้สมัครกว่า 500 ราย

นายณัฐภาส เนื่องเจริญ  นิสิตจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย คณะวิศวกรรมศาสตร์ ผู้ชนะเลิศโครงการ CEO for One Month ปี 2018 คว้าโอกาสสัมผัสประสบการณ์การเป็น CEO อเด็คโก้ประเทศไทย นาน 1 เดือน พร้อมเป็นตัวแทนประเทศเข้าร่วมแข่งขันหาสุดยอด CEO อายุน้อยในระดับนานาชาติ
นายณัฐภาส เนื่องเจริญ นิสิตจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย คณะวิศวกรรมศาสตร์ ผู้ชนะเลิศโครงการ CEO for One Month ปี 2018 คว้าโอกาสสัมผัสประสบการณ์การเป็น CEO อเด็คโก้ประเทศไทย นาน 1 เดือน พร้อมเป็นตัวแทนประเทศเข้าร่วมแข่งขันหาสุดยอด CEO อายุน้อยในระดับนานาชาติ

คุณ Alain Dehaze, Global CEO ของกลุ่มบริษัทอเด็คโก้ กล่าวว่า “การเตรียมความพร้อมให้คนรุ่นใหม่ในการหางาน จำเป็นต้องให้พวกเขาได้มีประสบการณ์ และโครงการดังกล่าวนี้ก็เพื่อเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้สัมผัสกับประสบการณ์ของงานที่ CEO ต้องเผชิญ”

Lisa Frommhold ผู้ชนะเลิศโครงการ CEO for 1 Month ในระดับโลก

จากผู้สมัครกว่า 204,000 รายทั่วโลก Lisa Frommhold ชาวเยอรมัน คือผู้ที่ฟันฝ่ามาจนถึงรอบสุดท้าย และได้รับการคัดเลือกให้ได้รับโอกาสครั้งหนึ่งในชีวิต ในการทำงานร่วมกับ Alain Dehaze, Global CEO ของกลุ่มบริษัทอเด็คโก้ เป็นเวลา 1 เดือน

Liza Frammhold ผู้ชนะเลิศในโครงการ Adecco CEO for 1 Month ประจำปี 2018 นี้
Liza Frammhold ผู้ชนะเลิศในโครงการ Adecco CEO for 1 Month ประจำปี 2018 นี้

Lisa จะใช้เวลา 1 เดือนนี้ในการตามติด Alain ไปในฐานะ CEO for 1 Month เธอจะได้เข้าร่วมการประชุมในระดับนานาชาติ ประชุมกลยุทธ์ต่างๆ รวมถึงได้นำเสนอไอเดียสดใหม่ของเธอ เกี่ยวกับการอนาคตในการทำงานอีกด้วย ในช่วงเวลานี้จะเป็นประสบการณ์อันมีค่าของเธอในการที่จะได้เรียนรู้ว่า ผู้นำองค์กรระดับโลกเขาทำงานกันอย่างไร ถึงได้บริการธุรกิจขนาดใหญ่นี้ได้ ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อเธอในการทำงานในอนาคตต่อไป

เก็บข้อคิดน่าสนใจจากปากของ Global CEO และ CEO for 1 Month

ผมไม่ขอยืดเนื้อนะครับ ไม่อยากให้บล็อกนี้ยาวจนเกินความจำเป็น ผมก็จะขอเก็บตกข้อคิดที่น่าสนใจที่ได้จากในงานมาให้อ่านกันเลยเป็นข้อๆ ดังนี้นะครับ

ความใจร้อนเชิงบวก เป็นสิ่งที่ดี เพราะมันคือแหล่งของพลังงานในการทำงานของคุณ

– Alain Dehaze, Global CEO ของกลุ่มบริษัทอเด็คโก้

จากปากของ Global CEO สิ่งสำคัญที่ทำให้เขาสามารถเป็นผู้นำในองค์กรใหญ่ระดับโลกแบบนี้ได้ก็คือ…

  • แน่นอนว่าปัจจัยสำคัญแรกก็คือผลงาน หรือความสำเร็จที่เคยได้ทำไว้
  • แต่สิ่งที่สำคัญไม่แพ้กันก็คือเรื่องของชื่อเสียงและภาพลักษณ์ของตัวคุณ (Reputation) คือ ต้องถามตัวคุณเองว่า “คุณเป็นคนดีรึเปล่า?”
  • และสุดท้าย คือเรื่องของความอดทน (Patience) ในฐานะที่เป็นผู้นำก็ต้องมีความอดทนต่ออะไรหลายๆ อย่าง แต่ Alain Dehaze บอกกับผู้เข้าร่วมเสวนาว่า ความใจร้อน (Impatience) ในทางที่ดี หรือความใจร้อนเชิงบวก นี่ก็เป็นสิ่งที่ดีต่อตัวเราได้เช่นกัน เพราะมันคือพลังที่จะกระตุ้นให้เราออกไปทำอะไรต่อมิอะไร
The Adecco Group Global CEO Meets with Future Leaders in Thailand
Alain Dehaze, Global CEO ของกลุ่มบริษัทอเด็คโก้

 

ถ้าเลือกได้ คุณอยากมีเจ้านายแบบไหน? Liza Frommhold บอกกับเราว่า…

  • ขอให้เป็นเจ้านายที่รู้จักแบ่งปันประสบการณ์ และความรู้ดีๆ ให้กับลูกน้อง
  • ขอให้เป็นเจ้านายที่รู้จักเชื่อใจ กล้าให้ลูกน้องได้ทำงาน ได้ลองทำอะไรใหม่ๆ
  • ขอให้เป็นเจ้านายที่สร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่พร้อมให้ทุกคนโบยบิน (หมายถึงสามารถพัฒนาตนเองให้ดียิ่งขึ้นไปได้)

ถ้าจำเป็นต้องตัดสินใจในเรื่องยากๆ หรือต้องรับมือกับความกดดัน คุณจะรับมือกับมันยังไง?

  • มองไปข้างหน้า: ในฐานะของ CEO หน้าที่ความรับผิดชอบก็คือการสร้างความยั่งยืน (Sustainability) ให้กับองค์กร คุณจะต้องทำให้องค์กรเจริญรุ่งเรืองขึ้นต่อไป ฉะนั้นการตัดสินใจใดๆ ต้องทำอยู่บนพื้นฐานของผลประโยชน์ในระยะยาว
  • จัดลำดับความสำคัญ: เพราะชีวิตมันไม่ง่าย ชีวิตเปรียบได้กับการวิ่งมาราธอนระยะยาว ฉะนั้นเราจึงต้องรู้ว่าอะไรสำคัญ อะไรไม่สำคัญ
Alain Dehaze และ Liza Frommhold ในงาน Global CEO meets with Future Leaders
Alain Dehaze และ Liza Frommhold ในงาน Global CEO meets with Future Leaders

 

จะฝากอะไรถึงคนรุ่นใหม่บ้างไหม?

Alain บอกกับเราว่า…

  • สิ่งสำคัญคือเราจะต้องรู้จักตัวเราเอง รับฟังเสียงของตัวเราเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ความชอบของเรา เราต้องค้นหาให้เจอว่าเราชอบอะไร
  • ถ้าเราอยากจะประสบความสำเร็จในชีวิต เราจะต้องทำในสิ่งที่เราชอบ
  • อยากให้สงสัยเข้าไว้ พวกคุณยังหนุ่มยังสาว จงกล้าเข้าไว้ กล้าที่จะเสี่ยงทำอะไรบางอย่าง

ส่วน Liza ก็บอกกับเราว่า…

  • เราต้องมีความเป็นเจ้าของในชีวิตของเราเอง ต้องกล้าที่จะเสี่ยงทำอะไรบางอย่าง และต้องรับผิดชอบต่อผลการกระทำที่เราได้ทำลงไป
  • ถ้าเราไม่เริ่มลงมือทำ เราก็ไม่มีทางที่จะไล่ตามความฝันหรือความชอบของเราได้

แชร์โลด:

  • Tweet
  • Print

โพสต์อื่นๆ ที่อาจสนใจ

Related tags : AdeccoCEOCEOFor1Month
Share:

Previous Post

ซัมซุงเปิดตัว “กาแลคซี่ เอ 9” และ “กาแลคซี่ เอ 7” ครั้งแรกของโลกกับที่สุดนวัตกรรมกล้องสมาร์ทโฟนเพื่อบันทึกทุกช่วงเวลามีค่าครบทุกมุมมอง

Next Post

รีวิวหูฟังไร้สาย สำหรับคนออกกำลังกาย Plantronics BackBeat FIT 3100 True Wireless Sport

Related Articles

ซอฟต์แวร์แบ่งปันความรู้

ลองเล่น GIMP แทน Photoshop

ตัวล็อกใดที่เป็น TSA-compliant มันจะมีสัญลักษณ์รูปเพชรสีแดง มีรูกุญแจที่เขียนว่า TSA แล้วก็รหัส Master key สามหลัก ความรู้ทั่วไปเที่ยวไปทั่วแบ่งปันความรู้

กุญแจล็อกที่เป็น TSA compliant มันคืออัลไล แล้วมันปลอดภัยเหรอ?

ซอฟต์แวร์แบ่งปันความรู้

Inkscape แทน Adobe Illustrator … พอไหวไหม?

ผู้ชายไว้หนวดเครา ใส่แว่นตา กำลังหางานจากหน้าหนังสือพิมพ์ และวงตัวเลือกงานที่เขาสนใจ บ่นเรื่อยเปื่อยบทวิเคราะห์แบ่งปันความรู้

‘หางานทำ’ – ศึกแรกของน้องๆ จบใหม่ในยุคโควิด-19

โฆษณาขาย Flashdrive 1TB ปลอมบน Facebook ความรู้ทั่วไปแบ่งปันความรู้

แฟลชไดร์ฟ 1TB 2TB ของปลอม ทำกันได้เหรอ? แล้วจะดูยังไงว่าปลอม?

Leave a Reply Cancel reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Translate this blog

อย่าลืมกดไลค์

อย่าลืมกดไลค์

ล่าสุดบ่นอะไรไป?

My Tweets

สับตะไคร้ติดตามบล็อกของผม

ใส่อีเมลของคุณที่เพื่อสมัครเป็นสมาชิกของบล็อกนี้ และรับการแจ้งโพสใหม่ผ่านทางอีเมล

© 2001-2020 kafaak.blog | Theme By WPOperation
ประกาศเรื่องการใช้คุกกี้ในเว็บไซต์นี้
เว็บไซต์นี้มีการใช้คุกกี้เพื่อเก็บข้อมูลการเยี่ยมชม หากยอมรับกรุณาคลิกปุ่มยอมรับด้านล่าง เพื่อยืนยันการเยี่ยมชมต่อ หากคุณไม่ยอมรับคุกกี้ ให้คลิกปุ่มปฏิเสธ แล้วเราจะนำคุณไปที่ Google.com แทน หากสงสัยว่าเราใช้คุกกี้ทำอะไร อ่าน นโยบายคุกกี้ เพื่อทำความเข้าใจเพิ่มเติม

ยอมรับ ปฏิเสธ
คำประกาศการใช้คุกกี้

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.