ข้อคิดจาก CEO ขององค์กรระดับโลก และจากเยาวชนผู้ได้โอกาสเป็น CEO 1 เดือนในองค์กรนั้น 1

ข้อคิดจาก CEO ขององค์กรระดับโลก และจากเยาวชนผู้ได้โอกาสเป็น CEO 1 เดือนในองค์กรนั้น

ความรู้ที่ได้จากการอ่านหนังสือมันก็ดีนะครับ แต่ถ้ามีโอกาสได้มีฟังผู้รู้ ผู้เชี่ยวชาญ คนใหญ่ๆ โตๆ ในองค์กรต่างๆ ตัวจริงเสียงจริง ได้มาแชร์มุมมอง ความรู้ ความคิดเห็น หรือประสบการณ์ มันจะเป็นโอกาสดีมากๆ ที่หาไม่ได้ในหนังสือทั่วๆ ไป และเผอิญว่าเมื่อไม่นานมานี้ กลุ่มบริษัทอเด็คโก้ ประเทศไทย เขาเชิญผมไปร่วมงาน The Adecco Group Global CEO Meets with Future Leaders in Thailand เมื่อวันที่ 18 ตุลาคม 2561 ที่ผ่านมา ผมก็เลยอยากขอบันทึกอะไรหลายๆ อย่างที่ได้ยินจากปากของ CEO องค์กรระดับโลกแห่งนี้ และหนึ่งในเยาวชนของผู้ที่ได้โอกาสทำหน้าที่เป็น CEO ขององค์กรดังกล่าวเป็นเวลา 1 เดือนลงในบล็อกนี้ครับ

รู้จักกับโครงการ CEO for 1 Month ก่อน

เราได้เห็นภาคธุรกิจหลายๆ แห่ง มีโครงการที่ให้เด็กและเยาวชนได้ลองมาสวมบทบาทเป็นผู้นำองค์กรกันในโอกาสพิเศษอย่างพวกวันเด็กครับ โครงการ CEO for 1 Month ก็มีธีมคล้ายๆ แบบนั้น เพียงแต่จะเป็นการเฟ้นหาคนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถ ได้เข้ามาสวมบทบาทเป็น CEO ขององค์กรชั้นนำระดับโลกอย่าง Adecco แต่ว่าจะไม่ใช่แค่วันเดียวนะครับ แต่นานถึง 1 เดือน โดยโครงการนี้เริ่มมาตั้งแต่ปี 2554 แล้ว โดยปัจจุบันมีดำเนินการใน 47 ประเทศ และมีผู้สมัครมาแล้วถึง 200,000 ราย โดยในประเทศไทย ปีล่าสุดมีผู้สมัครกว่า 500 ราย

นายณัฐภาส เนื่องเจริญ  นิสิตจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย คณะวิศวกรรมศาสตร์ ผู้ชนะเลิศโครงการ CEO for One Month ปี 2018 คว้าโอกาสสัมผัสประสบการณ์การเป็น CEO อเด็คโก้ประเทศไทย นาน 1 เดือน พร้อมเป็นตัวแทนประเทศเข้าร่วมแข่งขันหาสุดยอด CEO อายุน้อยในระดับนานาชาติ
นายณัฐภาส เนื่องเจริญ นิสิตจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย คณะวิศวกรรมศาสตร์ ผู้ชนะเลิศโครงการ CEO for One Month ปี 2018 คว้าโอกาสสัมผัสประสบการณ์การเป็น CEO อเด็คโก้ประเทศไทย นาน 1 เดือน พร้อมเป็นตัวแทนประเทศเข้าร่วมแข่งขันหาสุดยอด CEO อายุน้อยในระดับนานาชาติ

คุณ Alain Dehaze, Global CEO ของกลุ่มบริษัทอเด็คโก้ กล่าวว่า “การเตรียมความพร้อมให้คนรุ่นใหม่ในการหางาน จำเป็นต้องให้พวกเขาได้มีประสบการณ์ และโครงการดังกล่าวนี้ก็เพื่อเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้สัมผัสกับประสบการณ์ของงานที่ CEO ต้องเผชิญ”

Lisa Frommhold ผู้ชนะเลิศโครงการ CEO for 1 Month ในระดับโลก

จากผู้สมัครกว่า 204,000 รายทั่วโลก Lisa Frommhold ชาวเยอรมัน คือผู้ที่ฟันฝ่ามาจนถึงรอบสุดท้าย และได้รับการคัดเลือกให้ได้รับโอกาสครั้งหนึ่งในชีวิต ในการทำงานร่วมกับ Alain Dehaze, Global CEO ของกลุ่มบริษัทอเด็คโก้ เป็นเวลา 1 เดือน

Liza Frammhold ผู้ชนะเลิศในโครงการ Adecco CEO for 1 Month ประจำปี 2018 นี้
Liza Frammhold ผู้ชนะเลิศในโครงการ Adecco CEO for 1 Month ประจำปี 2018 นี้

Lisa จะใช้เวลา 1 เดือนนี้ในการตามติด Alain ไปในฐานะ CEO for 1 Month เธอจะได้เข้าร่วมการประชุมในระดับนานาชาติ ประชุมกลยุทธ์ต่างๆ รวมถึงได้นำเสนอไอเดียสดใหม่ของเธอ เกี่ยวกับการอนาคตในการทำงานอีกด้วย ในช่วงเวลานี้จะเป็นประสบการณ์อันมีค่าของเธอในการที่จะได้เรียนรู้ว่า ผู้นำองค์กรระดับโลกเขาทำงานกันอย่างไร ถึงได้บริการธุรกิจขนาดใหญ่นี้ได้ ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อเธอในการทำงานในอนาคตต่อไป

เก็บข้อคิดน่าสนใจจากปากของ Global CEO และ CEO for 1 Month

ผมไม่ขอยืดเนื้อนะครับ ไม่อยากให้บล็อกนี้ยาวจนเกินความจำเป็น ผมก็จะขอเก็บตกข้อคิดที่น่าสนใจที่ได้จากในงานมาให้อ่านกันเลยเป็นข้อๆ ดังนี้นะครับ

ความใจร้อนเชิงบวก เป็นสิ่งที่ดี เพราะมันคือแหล่งของพลังงานในการทำงานของคุณ

– Alain Dehaze, Global CEO ของกลุ่มบริษัทอเด็คโก้

จากปากของ Global CEO สิ่งสำคัญที่ทำให้เขาสามารถเป็นผู้นำในองค์กรใหญ่ระดับโลกแบบนี้ได้ก็คือ…

  • แน่นอนว่าปัจจัยสำคัญแรกก็คือผลงาน หรือความสำเร็จที่เคยได้ทำไว้
  • แต่สิ่งที่สำคัญไม่แพ้กันก็คือเรื่องของชื่อเสียงและภาพลักษณ์ของตัวคุณ (Reputation) คือ ต้องถามตัวคุณเองว่า “คุณเป็นคนดีรึเปล่า?”
  • และสุดท้าย คือเรื่องของความอดทน (Patience) ในฐานะที่เป็นผู้นำก็ต้องมีความอดทนต่ออะไรหลายๆ อย่าง แต่ Alain Dehaze บอกกับผู้เข้าร่วมเสวนาว่า ความใจร้อน (Impatience) ในทางที่ดี หรือความใจร้อนเชิงบวก นี่ก็เป็นสิ่งที่ดีต่อตัวเราได้เช่นกัน เพราะมันคือพลังที่จะกระตุ้นให้เราออกไปทำอะไรต่อมิอะไร
The Adecco Group Global CEO Meets with Future Leaders in Thailand
Alain Dehaze, Global CEO ของกลุ่มบริษัทอเด็คโก้

 

ถ้าเลือกได้ คุณอยากมีเจ้านายแบบไหน? Liza Frommhold บอกกับเราว่า…

  • ขอให้เป็นเจ้านายที่รู้จักแบ่งปันประสบการณ์ และความรู้ดีๆ ให้กับลูกน้อง
  • ขอให้เป็นเจ้านายที่รู้จักเชื่อใจ กล้าให้ลูกน้องได้ทำงาน ได้ลองทำอะไรใหม่ๆ
  • ขอให้เป็นเจ้านายที่สร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่พร้อมให้ทุกคนโบยบิน (หมายถึงสามารถพัฒนาตนเองให้ดียิ่งขึ้นไปได้)

ถ้าจำเป็นต้องตัดสินใจในเรื่องยากๆ หรือต้องรับมือกับความกดดัน คุณจะรับมือกับมันยังไง?

  • มองไปข้างหน้า: ในฐานะของ CEO หน้าที่ความรับผิดชอบก็คือการสร้างความยั่งยืน (Sustainability) ให้กับองค์กร คุณจะต้องทำให้องค์กรเจริญรุ่งเรืองขึ้นต่อไป ฉะนั้นการตัดสินใจใดๆ ต้องทำอยู่บนพื้นฐานของผลประโยชน์ในระยะยาว
  • จัดลำดับความสำคัญ: เพราะชีวิตมันไม่ง่าย ชีวิตเปรียบได้กับการวิ่งมาราธอนระยะยาว ฉะนั้นเราจึงต้องรู้ว่าอะไรสำคัญ อะไรไม่สำคัญ
Alain Dehaze และ Liza Frommhold ในงาน Global CEO meets with Future Leaders
Alain Dehaze และ Liza Frommhold ในงาน Global CEO meets with Future Leaders

 

จะฝากอะไรถึงคนรุ่นใหม่บ้างไหม?

Alain บอกกับเราว่า…

  • สิ่งสำคัญคือเราจะต้องรู้จักตัวเราเอง รับฟังเสียงของตัวเราเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ความชอบของเรา เราต้องค้นหาให้เจอว่าเราชอบอะไร
  • ถ้าเราอยากจะประสบความสำเร็จในชีวิต เราจะต้องทำในสิ่งที่เราชอบ
  • อยากให้สงสัยเข้าไว้ พวกคุณยังหนุ่มยังสาว จงกล้าเข้าไว้ กล้าที่จะเสี่ยงทำอะไรบางอย่าง

ส่วน Liza ก็บอกกับเราว่า…

  • เราต้องมีความเป็นเจ้าของในชีวิตของเราเอง ต้องกล้าที่จะเสี่ยงทำอะไรบางอย่าง และต้องรับผิดชอบต่อผลการกระทำที่เราได้ทำลงไป
  • ถ้าเราไม่เริ่มลงมือทำ เราก็ไม่มีทางที่จะไล่ตามความฝันหรือความชอบของเราได้

Post Author: นายกาฝาก

บล็อกเกอร์ต๊อกต๋อย ผู้นิยมชมชอบการรีวิวแบบไม่เกรงใจหน้าอินทร์หน้าพรหม ด้วยความเชื่อที่ว่า ถ้าคนอ่านเขาได้ทราบถึงข้อดีข้อเสียของผลิตภัณฑ์แล้วยังตัดสินใจซื้อ เขาจะมีปัญหากับผลิตภัณฑ์นั้นน้อยกว่าซื้อเพราะอ่านบล็อกที่เขียนมาอวย ... ก็เท่านั้นเอง

ใส่ความเห็น

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.